В ОАО «НК «Роснефть» Карачаево-Черкесскнефтепродукт» со времени ухода бывшего генерального директора Сафронова А.И. экономические показатели неумолимо снижаются благодаря хозяйствованию нынешнего генерального директора Текеева Ильяса Умаровича. Последний ведет себя на предприятии как собственник, а не наемный управленец. Как будто Общество является таким же принадлежащим лично ему предприятием как ЗАО «Энергоресурс» и «Технология ЭКС».Кадровая политика на предприятии не выдерживает ни малейшей критики. Так на все ключевые посты в Обществе были назначены родственники генерального директора и не всегда профессионально подготовленные (как, например и.о. заместителя генерального директора по экономике Гочияев Т.Д., и.о. начальника коммерческого отдела Текеев К.У. и начальник отдела маркетинга Тамбиев Р.Б.).Относительно назначения Гочияева Т.Д. на должность заместителя генерального директора по экономике можно сказать, что человек, не имеющий ни опыта руководящей работы (не достиг еще и 30 лет возраста), ни опыта коммерческой деятельности и даже не имеющий высшего профильного образования, тем ни менее сделал головокружительную карьеру. Так в течение одного года он был назначен на должность начальника финансово-экономического отдела и сразу после этого на должность заместителя генерального директора по коммерции.Стоит ли удивляться столь плачевным экономическим показателям Общества при столь «компетентных» руководителях?Увольнение сотрудников происходит по желанию генерального директора, исходя исключительно из его личных предпочтений.Примером того может быть увольнение начальника контрольно-ревизионного отдела и, по сути, не допущение к работе главного инженера Общества. Отсюда и возникающий перекос по замещению руководящих должностей исключительно по родственно-национальному признаку.Все это происходит с молчаливого согласия руководства Компании. После нескольких ревизий в Обществе все оказалось хорошо.Ущерб от такого хозяйствования на лицо, Общество несет огромные убытки и приближается к банкротству.
1
